僕ら会社は代表者一人で、上司も部下もいない組織です。

どこにでもある、ピラミット型の会社じゃないんすね。

部長、課長！みたいなのはない。ってことね。

ピラミット型の組織は各責任者がいるのでいいこともありますが

僕が社会の不適合者だった為、この会社ではピラミット型組織はいらないと思っています。

個性を殺すからです。

上司は部下を枠にはめるでしょうし、しいては会社ってもんはー。という型にハマって頭の固いおじさんになっていく。

僕等は個性の集まりでいろいろな人がいます。

外国の方、障がいをもっている方、役者、芸人、超神経質。

その方たちが思いっきりプレーしていい場所がここ。

僕は30人みんなにゴールだけ同じになるよう整える仕事をしてます。

実店舗のCIP（シップ）に来てくれたお客さんは知ってるよね。

個性強めの人たちがお店やるとこうなるのよ。

PS　
大野さん、失敗はOK。何度でもOK。成長は失敗に比例するので。
僕はこの前ハンドクリームで歯ブラシしてる。もうやらない。成長した。

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